教师资源

陈 璐
职称:教授

学历:博士
系别:工商管理

职务:博士生导师
E-mail:chenlu@uestc.edu.cn

办公电话:

教育背景

详见附件学术简历

研究方向

领导理论,组织创新,组织变革

讲授课程

组织行为学(MBA,本科,双学士)

组织行为学研究前沿(博士研究生)

创新领导力理论与实践(MBA

领导力与团队管理(本科)


研究成果

管理学博士,电子科技大学经济与管理学院教授、博士生导师,电子科技大学西非研究中心、南开大学中国公司治理研究院研究员,美国威斯康星大学、香港科技大学、清华大学访问学者,美国管理学年会、中国管理研究国际学会会员。国家自然科学基金、国家社会科学基金通讯评审专家,International Journal of Human Resource Management Applied PsychologyLeadership and Organization Development Journal南开管理评论、管理评论、管理学报等期刊及美国管理学学会年会、中国管理学研究学会国际分会年会审稿人。

长期从事领导理论,组织创新,组织变革研究,主要研究兴趣为“创新与变革情景下的领导力研究”。主持国家自然科学基金面上项目2项、重点项目子课题1项;参与国家自然科学基金、国家社会科学基金重点项目、国家杰出青年基金项目的研究。以第一作者以及通讯作者身份在Management and Organization Review 、南开管理评论等国内外权威期刊及美国管理学年会、中国管理研究学会国际分会等国内外重要学术年会发表学术论文30余篇;在科学出版社独立出版专著2部;案例入选哈佛案例库、中国工商管理案例中心等。

先后获得: 美国管理学年会Carlyon Dextor最佳论文提名奖 (2010)、中国管理学年会优秀论文奖 (2009, 2010)、四川省社会科学优秀成果三等奖(2017)、四川省教育厅哲学社会科学成果二等奖(2016)、国家自然科学基金项目结题优秀(2017)、电子科技大学先进女教职工(2015-2017)、电子科技大学优秀研究生指导老师(2018)、电子科技大学经管学院优秀学生工作提名奖(2018)、电子科技大学经管学院年度考核优秀(2014\2015\2016)、电子科技大学经济与管理学院研究新人提名奖(2010)等奖励。

指导博士、硕士与本科等各层次学生,取得较好研究成果,博士生人均发表(录用)SSCI论文2篇(含高水平国际学术会议报告),硕士生人均发表一级期刊论文1篇(含重要国内学术会议报告),已有3名硕士研究生获国家奖学金及校一等奖学金,1名硕士生、1名本科生获校优秀毕业论文。

与国内外多所一流高校的优秀学者保持密切的合作关系,目前有多项领导力的合作研究项目进行中,目标为组织管理领域的国际AB 类期刊。欢迎对领导力研究感兴趣的各层次学生加盟研究团队,将提供个性化的学习及职业发展规划、专业的学术训练及指导、良好的工作条件(为本科生及研一学生提供工作室)、积极合作的团队氛围、国内外学术交流机会(联合培养、参加国内外学术会议、工作坊等)。

理想中的学生:专注、简单、踏实、勤奋,有较高的成就动机和学习热情。较强的思辨能力、中英文写作能力和数理统计分析能力,有心理学背景的学生优先。


         详细信息请参考附件的学术简历。

          

           陈璐学术简历updated -JAN-2019.pdf



          






社会兼职及荣誉

详见附件学术简历


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